En el futuro las empresas buscarán reducir los costos de capacitación y entrenamiento, aprovechar la oportunidad de contar con instructores de calidad, facilitar los procesos de inducción de personal y el teletrabajo, estandarizar el conocimiento en las empresas bajo una distribución territorial amplia, y sobre todo facilitar que las personas aprendan a su propio ritmo y utilicen el tiempo que más le convenga para aprender. Estas son las condiciones futuras que deben cumplir los procesos de capacitación para ser exitosos y alcanzar los objetivos.